BESC. Justa causa. Empregado não estável. Comitê Disciplinar.

Equiparação Salarial. Ônus da Prova.

Recurso ordinário interposto pela reclamante. Base de cálculo do adicional de insalubridade.

Relação de emprego. Reconhecimento. Reforma da sentença.

Termo de compromisso de estágio. Sociedade de economia mista. Desvirtuamento. Relação de emprego. Ofensa ao art. 37, inciso II, da Constituição da República.

Banco do Brasil. Adesão a plano de aposentadoria incentivada. Posterior edição de novo plano prevendo mais e melhores vantagens. Quebra do princípio da boa-fé contratual.

Bancário. Alteração da jornada. Incidência da prescrição total. Recurso da ré improvido.

Horas Extras. Cartões de ponto. Prova Testemunhal.

Os cartões de ponto, anexados pelo empregador, não servem para demonstrar a real jornada desenvolvida pelo autor

Agravo de instrumento em recurso de revista. Rito sumaríssimo. Diferenças da multa de 40% do FGTS. Expurgos inflacionários. Da carência de ação por ausência de possibilidade jurídica do pedido.

Agravo de instrumento. Recurso de revista (...) 2. Responsabilidade subsidiária. Violação dos artigos 1º da Lei nº 4.866/65, 818 da CLT e 5º, II, da CF, não vislumbrada.

Chapa. Vínculo de emprego. Configuração.

Norma coletiva. Condições de trabalho. Anuênios, qüinqüênios e cesta básica.

Revista rotineira na bolsa e sacolas de funcionários. Horário de saída do trabalho. Local reservado. Caráter não abusivo.

Intervalo intrajornada. Horas extras.

Publicada a redação final das 21 novas teses de recursos repetitivos

A fixação das teses impede a subida de recursos ao TST evita decisões com entendimentos conflitantes sobre o mesmo tema

Ex-caixa do Itaú receberá indenização de R$ 479 mil

O MM. Juiz Eugênio José Cesário Rosa, Presidente da 2ª Vara do Trabalho de Goiânia-GO, por meio da

Responsabilidade solidária ou subsidiária. Ausência de prova quanto aos requisitos necessários.

Recurso de revista preliminar de nulidade por negativa de prestação jurisdicional

Trabalhador em bloco. Horas de sobreaviso. Dias parados.

Se a tipicidade das funções exercidas pelo empregado impunha trabalho efetivo somente quando havia

Recurso de revista. Justa causa. Acusação de desídia, indisciplina e insubordinação.